A&D Sales Manager

Cosentino Deutschland sucht einen Architect & Designer Sales Manager zur Verstärkung des kommerziellen Teams in der Region Frankfurt. In dieser Position sind Sie für die aktive Geschäftsentwicklung und den Ausbau von Verkaufsprojekten mit Architekten, Interior Designern und weiteren Projektkunden verantwortlich.

Deine Aufgaben

• Aktiver Ausbau von Verkaufsprojekten mit Architekten, Designern, Bauträgern und Key-Projektkunden.
• Präsentation und Verkauf von Cosentino Produkten für Arbeitsflächen, Innen- und Außenanwendungen.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Geschäftsbeziehungen im A&D-Umfeld.
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Marktpotenziale in der Region Frankfurt.
• Nachverfolgung aller Projekte und Aktivitäten im CRM-System (Salesforce).
• Repräsentation von Cosentino bei Branchenevents und Kundenveranstaltungen.

Was Du mitbringen solltest

• Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Sales-Rolle, idealerweise im A&D-Umfeld.
• Erfahrung im Umgang mit Architekten und Designern.
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Fassade oder Außenanwendungen.
• Regionale Ansässigkeit im Raum Frankfurt.
• Akademischer Abschluss von Vorteil.

Was wir bieten

• Mitarbeit in einem international erfolgreichen Unternehmen mit Präsenz in über 100 Ländern.
• Arbeit mit innovativen Premiummarken wie Silestone, Dekton und Sensa.
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.

Über Cosentino

Die Cosentino-Gruppe ist ein weltweit tätiges, familiengeführtes Unternehmen aus Spanien, das innovative, nachhaltige und hochwertige Oberflächen für die Welt der Architektur und des Designs herstellt und vertreibt. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern schaffen wir Lösungen, die das Leben der Menschen inspirieren – verantwortungsvoll und transparent im Umgang mit ESG-Themen.

Mit einer Präsenz in über 100 Ländern auf fünf Kontinenten wächst Cosentino kontinuierlich.

Unser Engagement für Chancengleichheit

Cosentino verpflichtet sich zu Chancengleichheit und einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld. Alle Entscheidungen basieren auf geschäftlichen Anforderungen, Qualifikationen und Leistungen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.