Abteilungsleiter Digitale Architektur (m/w/d)

Ref.-Nr.: DE20538Anstellungsart: VollzeitVertragsart: Unbefristeter VertragWOFÜR WIR SIE SUCHENDer Abteilungsleiter (m/w/d) digitale Architektur verantwortet die Gestaltung der E/E-Systemarchitektur der Fahrzeuge und stellt sicher, dass alle Fahrzeugfunktionen samt logischer Architektur aus dem Funktionsdesign, sowie Software, Baugruppen und Kommunikation konsistent allokiert und integriert werden.

Disziplinarische und fachliche Verantwortung inkl. Aufbau und Weiterentwicklung der funktionalen und logischen Systemarchitektur für unsere SystemeDefinition der Gesamt-E/E-Architektur des Fahrzeugs in Abstimmung mit dem PlattformarchitektenStrukturierung von Baugruppen- bzw. Komponenten-Architektur, Kommunikationsarchitektur, EnergiearchitekturSicherstellung konsistenter, modellbasierter Funktions- und VerhaltensbeschreibungenVerantwortung für die Ableitung, Strukturierung und Pflege der SystemanforderungenEtablierung, Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Toolchains im Bereich Systems Engineering / MBSESicherstellung und Freigabe der Lastenhefterstellung für die jeweiligen BaugruppenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossenes Hochschul-Studium (M.Sc.) der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Systems Engineering, Fahrzeugtechnik oder eines

vergleichbaren technischen Studiengangsjährige Berufserfahrung in der System- und Funktionsentwicklung im Automotive-, Defence- oder Luft- und Raumfahrt-Umfeld, idealerweise in einer führenden Rolle als Systemarchitekt, Funktionsarchitekt (m/w/d), idealerweise mit PersonalverantwortungTiefes Verständnis moderner E/E-FahrzeugarchitekturenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, insbesondere in der Arbeit mit vielen Stakeholdern und in der Übersetzung komplexer technischer Sachverhalte für Management, Partner und KundenBereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit im Rahmen von Projekt- und LieferantenabstimmungenStärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind.

Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.WAS WIR IHNEN BIETENAn unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:Arbeiten an GesamtsystemenBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiteraktienkaufprogrammErgebnisbeteiligungFlexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Mittagessen und Kiosk am StandortFitness- und GesundheitsangeboteCorporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche ShopsVergünstigtes JobticketIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Ruß