Architekt/in oder Bauingenieur/in (w/m/d) · im Bereich Projektentwicklung

Gestalten Sie die Bauprojekte von morgen mit - im Bereich Projektentwicklung übernehmen Sie die Steuerung und Koordinierung anspruchsvoller Projekte von der ersten Projektidee bis zur Umsetzung.

Ihre Aufgaben umfassen z.B.:

• Bearbeitung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Bauunterhaltung mit unterschiedlichenPlanungsanforderungen und Schwierigkeitsgraden im Fachbereich Hochbau
• Eigenständige Bearbeitung der Objektplanung in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI einschließlich Kosten- undTerminplanung
• Aufstellung der haushaltsbegründenden Unterlagen sowie Koordinierung der Planungen gemäß LHO M-V und RLBauM-V sowie RBBau Bund
• Koordinierung der Planungsbeteiligten sowie Auswahl, Beauftragung und Begleitung von freiberuflich tätiger Architektur- oder Ingenieurbüros
• Steuerung und Koordinierung von Bauprozessen
• Baufachliche Unterstützung bei der Leitung von anspruchsvollen Baumaßnahmen
• Fachtechnische Unterstützung bei Grundsatzforderungen
• Durchführung von VgV-Verfahren

Erforderliche Qualifikation:

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Hochbau
• gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS Office-Standardanwendungen, AutoCAD oder ein anderes Zeichenprogramm)
• Pkw-Führerschein mit der Bereitschaft Dienstreisen durchzuführen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)

Weiterhin wünschenswert:

• Freude an anspruchsvollen Aufgaben im Bestands- und Neubau
• ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein
• Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
• sichere Kenntnisse der entsprechenden Fachvorschriften VgV, HOAI und UVgO
• Kenntnisse in Revit
• Kenntnisse der LHO M-V, RLBau, RBBau, des Vergabehandbuchs und der AHO
• Kenntnisse und Erfahrung in der Vorbereitung von Baumaßnahmen

eine attraktive Altersabsicherung, eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe, die Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten, Möglichkeit zum Dienstradleasing, eine Vergütung nach Entgeltgruppe E11 TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt, jährliche Sonderzahlung, eine zukunftssichere Beschäftigung, ein teilzeitfähiger Arbeitsplatz, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt