👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Automatisierungsingenieur - SCADA (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft m.b.H.
Standort
Köln
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
  • 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Rhein-Main-Rohrleitungstransportgesellschaft m.b.H.

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Darum lohnt es sich

Bei uns läuft´s - immer und mit Sicherheit auch in die Zukunft! Wir, die RMR, betreiben als Tochterunternehmen von Shell, bp und Esso ein Pipelinesystem und stehen für einen umweltschonenden Transport von Produkten. RMR leistet mit ihrem Service einen bedeutenden Beitrag zur Versorgungssicherheit in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Zentrale in Köln-Godorf einen Ingenieur Automatisierungstechnik (m/w/d) Verantwortlich für den sicheren und zuverlässigen Betrieb der Automatisierungstechnik für die RMR-Pipeline.

Dabei insbesondere für das SCADA-System der Leitwarte Initiierung, Erarbeitung, Festlegung und Umsetzung von Automatisierungskonzepten/-projekten im Rahmen der Weiterentwicklung der bestehenden Anlagen sowie von Neuanlagen Auditierung von Zulieferern, Dokumentation von Automatisierungssystemen sowie die Planung und Durchführung von Abnahmen automatisierter Systeme Erstellen von Kosten- und Investitionsplänen Aktive Unterstützung der Sicherstellung der IT-Security Regelmäßige einwöchige, systemübergreifende Rechnerbereitschaft Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Dipl.-Ing. oder Master) mit der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Informatik, Informationstechnik oder vergleichbar Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ind Über eine Strecke von über 500 km erfolgt der Transport mit CO₂-neutralem Energieaufwand und ohne Belastung der öffentlichen Verkehrswege zu Großabnehmern entlang des Trassenverlaufs.

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

  • 📜Tariflohn
  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld
  • 🏖️30+ Urlaubstage
  • 🎯Übernahme-Aussicht
  • 🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
  • 🚲JobRad / Dienstrad
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡Home-Office möglich
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Köln im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €
~ Netto (KV/RV/AV)1872 €
WG-Zimmer in Köln−490 €
Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €
Bleibt frei verfügbar1002 €

Miete macht 26 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

7.5 / 10 — starkes Bild

Basis: 492 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.7
Vorgesetzte
7.5
Gehalt
6.4
Atmosphäre
8.2
Work-Life-Balance
7.5

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
  • ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
  • ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Köln überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~35Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BauplanungJobs-Fachkräfte gerade

118
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
55.000
Beschäftigte in Deutschland
30.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Staatl. geprüfte/r Bautechniker/in
    Dauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Geselle
    AbschlussFachschulzeugnis Bautechnik
  • B.Eng. Bauingenieurwesen
    Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln, TU Berlin)
    VoraussetzungBautechniker oder FH-Reife + Ausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %, Planungs- und Projektstellen
    AbschlussFH-/Uni-Abschluss
  • BIM-Manager/in (Building Information Modeling)
    DauerZertifikatslehrgang 6–12 Mon.
    VoraussetzungBerufserfahrung in Planung + CAD-Kenntnisse
    Gehaltsplus+20 – 35 %, stark nachgefragte Spezialisierung
    AbschlussbuildingSMART-Zertifikat oder vergleichbar
  • Selbstständig / eigenes Planungsbüro
    Dauerab Bautechniker- oder Ingenieurabschluss
    VoraussetzungQualifikation + Eintrag in Architektenkammer (je nach Leistungsphase)
    Gehaltsplusvariabel, projektabhängig
    AbschlussGewerbeanmeldung / Kammereintrag
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Die größten BauplanungJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
HOCHTIEF AG~20.000 Mitarbeiter DE, BaukonzernEssen
STRABAG~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und TiefbauKöln
Bilfinger SEIngenieurbau & AnlagentechnikMannheim
Zech GroupBaugruppe mit ArchitekturbürosBremen
Regionale ArchitekturbürosKMU, Ausbildungsschwerpunktbundesweit
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
📍 EINZUGSGEBIET

Wie weit ist Köln fuer dich?

Iso-Kreise zeigen ~20 / 30 / 45 Min OEPNV ab Stadtmitte. Quelle: Stadt-Geocoding · OEPNV-Median.

Berufsschule-Standort wird auf Stadtebene approximiert.

Kostenfrei · nur für BauplanungJobs-Nutzer

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Bereit?

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