Bauingenieur - Bauüberwachung Siedlungswasserwirtschaft / Straßenbau (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG

Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.

Referenznummer: 580

Zur Verstärkung Unseres Teams In Der Hauptniederlassung In Zwickau Ist Ab Sofort Nachfolgende Stelle Unbefristet In Vollzeit / Teilzeit Zu Besetzen

Bauingenieur - Bauüberwachung Siedlungswasserwirtschaft / Straßenbau (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Projektleitung und Bauüberwachung Lph. 7-9 HOAI / ÖBÜ
• Siedlungswasserwirtschaft (Überwachung des Baus von Kanalnetzen, Bauwerken der Ortsentwässerung, kleinere Pumpstationen, Trink- und Druckrohrleitungen)
• Anlagen für die Regenwasserbewirtschaftung
• Straßenbau kommunaler Straßen

Wir Erwarten Vom Bewerber

• einen fachbezogenen Studienabschluss Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauleitung /ÖBÜ
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bauvertragsrecht (VOB)
• Sicherer Umgang mit Bauplänen, Leistungsverzeichnissen und Abrechnungssoftware
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft zu Baustellen
• Einsatzfreude und Aufgeschlossenheit,
• Selbständigkeit und Teamfähigkeit.

Wir Bieten Ihnen

Mitgestaltung:

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich,
• strukturierte Einarbeitung
• mobiles Arbeiten,
• personengebundenen Dienstwagen
• Gleitzeitregelung,
• fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.

Vergütung/Benefits:

• attraktive und angemessene Grundvergütung,
• leistungsorientierte Zusatzvergütung,
• 31 Tage Urlaub,
• attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.

Soziales Arbeitsklima:

• kooperative und unterstützende Teamarbeit,
• betriebliche Events und Firmenfeiern,
• wertschätzende Firmenkultur,
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.