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Bauingenieur:in Maßnahmenentwicklung Netze (w/m/d)
- Gehalt
- 60.000–78.000 € brutto/Jahr
- Arbeitsort
- Berlin, Berlin, Deutschland
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Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Ver- und Entsorgungsnetze gegenüber internen Auftraggebern und externen Kunden
- Koordinierung aller Netzbelange der Berliner Wasserbetriebe zur Erzielung zeitlich abgestimmter Abläufe für räumlich zusammengehörige, komplexe sowie medienübergreifende Baumaßnahmen
- Erarbeitung besonders schwieriger, komplexer Maßnahmenkonzepte überwiegend in Großbaumaßnahmen
- Aufstellung von Terminplänen und Klärung der Finanzierung
- Selbständig Besprechungen mit allen Planungsbeteiligten, Behörden, Investoren sowie Kunden durchführen und dabei die Interessen der Berliner Wasserbetriebe nachhaltig vertreten
- Vertretung der Teamleiterin während deren Abwesenheit
- Bachelor in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Bauwirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Verfahrenstechnik mit langjähriger Erfahrung im Netzbau der BWB
- Alternativ: Bachelor in der Fachrichtung Stadtplanung mit langjähriger Erfahrung im Netzbau
- Fundierte Erfahrung in der Projektsteuerung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und MS Office-Kenntnisse
- Fundierte statische Kenntnisse, Kenntnisse im Grundbau sowie fundierte Kenntnisse in der Planung von Trinkwasserversorgungs- und Entwässerungsanlagen
- Kenntnisse des ASS und spezifische DV-Anwendersoftware
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Langfristige Karriereplanung und -förderung
- Gender Equal Pay im Tarifvertrag des TV-V
- Ausgewogene Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge, Familienfreundlichkeit, Sabbatical, Zuschuss zum BVG-Firmenticket und vieles mehr
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