Bauingenieur (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Cloppenburg -Stadtverwaltung-

• Homeoffice möglich

Arbeitsort

Cloppenburg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Tiefbauingenieur/in

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich 3 - Tiefbau und Zentrales Gebäudemanagement eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) in dem Sachgebiet Tiefbau zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle als Technischer Angestellter im Bereich Projektplanung/-steuerung.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Bachelor / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikative Kompetenz werden vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit der fachbezogenen EDV-Software
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Verwaltungsarbeit sind vorteilhaft

Aufgabengebiet

• Projektplanung und Projektsteuerung sowie die Realisierung städtischer Bauprojekte, insbesondere im Bereich des Straßen-, Kanal- und Wasserbaus
• Kontinuierliche Verbesserung sowie Integration der verschiedenen Mobilitätsformen
• Planungsleistungen, Bauleitungs- und Terminüberwachungsaufgaben sowie Abrechnungsleistungen

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Eine tarifliche Entgeltzahlung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz
• Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit Arbeitgeberbeteiligung
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit)
• Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing
• Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Gemeinsame Betriebsfeiern

Gleichstellung

Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen erbeten.