Bautechniker*in / Techniker*in für Kanalnetz und Gewässerunterhaltung

Willkommen in Lingen (Ems) – traditionsreiche Stadt der Kivelinge und zugleich moderner Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die grüne Umgebung, ein aktives Vereinsleben und gute Betreuungsangebote für Kinder machen Lingen besonders familienfreundlich und sorgen dafür, dass sich hier Beruf und Familie optimal miteinander verbinden lassen. Tagtäglich gestalten über 900 Mitarbeitende in unserer Stadtverwaltung aktiv die Zukunft unserer dynamischen und stetig wachsenden Stadt: Arbeiten bei uns bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und das Leben vor Ort nachhaltig mitzugestalten. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung hat die Aufgabe, Infrastrukturprojekte eigenverantwortlich vorzubereiten, umzusetzen und zu überwachen. Im Zuge des Wachstums unserer Stadt stehen in den kommenden Jahren abwechslungsreiche Projekte an, die Sie begleiten.

Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bautechniker*in / Techniker*in für Kanalnetz und Gewässerunterhaltung Aufgaben Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen im Kanalnetz Begleitung und Überwachung von Baumaßnahmen Betreuung der Unterhaltung von Regenrückhaltebecken und Gewässerläufen Mitarbeit an einer umweltfreundlichen und klimaangepassten Modernisierung des Kanalnetzes und der technischen Anlagen Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Profil Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung Fachkenntnisse in den Bereichen Kanal- und Tiefbau fachkundige Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude, Zuverlässigkeit Besitz der Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung Wir bieten Bewerbungsfrist: 25. November 2026 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden . Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ein Vergütungssystem nach Tarif (TVöD) mit Stufenautomatik und finanziellen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder leistungsorientierter Bezahlung betriebliche Altersvorsorge individuelle Förderung durch vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit abwechslungsreichen Angeboten Firmenfitness (EGYM Wellpass) und verschiedene Betriebssportarten Fahrradleasing Corporate Benefits