Fachplaner:in Oberbau für Instandhaltungsmaßnahmen

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachplaner:in Oberbau für die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.

Deine Aufgaben:

• Du bist für die Durchführung der technisch-betrieblichen Planung von Instandhaltungsmaßnahmen verantwortlich
• Die Umsetzung der Auftragsfachplanung, Festlegung der Grundinformationen und Erforderlichkeiten (u. a. Personal, Ressourcen, Material, Maschinen u. Logistik, Bauablauf, allg. Örtlichkeit, Meldungsdaten, Zeitpunkt, Sicherungsplanung, Sicherungsleistung (Sakra, Bahnerder & SAS)) liegt in deiner Hand
• Du sorgst für eine fristgerechte baubetriebliche Anmeldung (Im internen Anmeldeportal BBPneo) sowie die Durchführung von Bauanlaufberatungen
• Das Einholen behördlicher Genehmigungen (z. B. Nachtarbeiten, Straßen- und Bahnübergangssperrungen) sowie die Unterrichtung der Öffentlichkeit gehören zu deinem Aufgabenfeld
• Du verantwortest die Kommunikation und Informationseinholung bei allen relevanten Stakeholder:innen inklusive der Abstimmung und Terminierung mit Fremdfirmen
• Das Monitoring des Planungsstands und die Berichterstattung an die Leitung Maßnahmenplanung runden deinen Aufgabenbereich ab

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung im Bereich Bauwesen, alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Bereich Oberbau / Fahrbahn, in Infrastrukturprojekten oder in der Instandhaltung mit
• Dich zeichnen eine zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie deine schnelle Auffassungsgabe aus
• Du überzeugst mit Organisationstalent und liebst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten, deine offene und kooperative Kommunikation ergänzt dein Profil
• Mit den marktüblichen Softwareanwendungen wie MS Office, Excel und SAP gehst du problemlos um

Bewerbungen von Quereinsteiger:innen, welche das nötige Maß an Interesse und Lernbereitschaft zum Absolvieren interner Qualifizierungsmaßnahmen mitbringen, sind ebenfalls willkommen.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.