GENEHMIGUNGSPLANER (M/W/D)

Wir sind ein junges Tief- und Leitungsbauunternehmen aus Verden an der Aller. Mit einem stark wachsenden, motivierten und qualifizierten Team sind wir seit der Gründung im Jahr 2015 für unsere Kunden im Norddeutschen Raum erfolgreich tätig.

Aufgrund sehr guter Auftragslage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Genehmigungsplaner/in (m/w/d).

• Einholen von Genehmigungen: Sie sind verantwortlich für das Einholen aller erforderlichen behördlichen Zustimmungen und Wegerechte für komplexe Tiefbauprojekte
• Erstellen von Antragsunterlagen: Sie stellen Bauanträge, Kreuzungsanträge und verkehrsrechtliche Anordnungen fachgerecht und vollständig zusammen
• Schnittstellenkommunikation: Sie führen Verhandlungen und die Korrespondenz mit Behörden, Kommunen, Trägern öffentlicher Belange und Versorgungsunternehmen
• Trassenprüfung: Sie prüfen vorgeschlagene Trassenführungen auf rechtliche sowie technische Machbarkeit und Engpässe im Vorfeld der Bauphase
• Dokumentation: Sie pflegen den aktuellen Status aller Genehmigungsverfahren lückenlos in unseren Projektmanagement-Systemen ein
• Ausbildung/Studium: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Geographie, Vermessungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bautechniker oder eine juristische/verwaltungstechnische Ausbildung mit starkem technischen Bezug)
• Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Genehmigungsplanung von Tiefbau-, Straßenbau- oder Telekommunikationsprojekten mit
• Fachkenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bau- und Wegerecht sowie im Umgang mit gängigen GIS- und CAD-Systemen
• Kommunikationstalent: Ein sicheres, verbindliches und diplomatisches Auftreten im Umgang mit Behörden zeichnet Sie aus
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch bei einer Vielzahl paralleler Verfahren stets den Überblick
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu VWL-Verträgen
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Bikeleasing
• Gesundheitspaket (u. a. Budget von 300,00 € / Jahr zur freien Verfügung)
• Nur 3 Monate Probezeit
• Strukturierte Einarbeitung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team