👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Metallbautechniker (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber
Grötzner Stahl-Metallbau GmbH
Standort
Deutschlandweit
Stellenart
Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung
Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt
2.400 € → 3.200 € / Monat
  • 💰 Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 🚲 JobRad oder E-Bike-Leasing
Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Grötzner Stahl-Metallbau GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Ihr Aufgabengebiet: Als Metallbautechniker (oder ähnl.) sind sie bei uns als Planer und Projektleiter für den kompletten Ablauf ihres Projektes verantwortlich.

Hier speziell im Bereich Aluminiumfenster, -türen und-fassaden, Brandschutztüren aus Aluminium und Stahl, Automatische Türantriebe und weitere Sicherheitsanlagen wie Fluchttür- und RWA-Anlagen Von den ersten Baubesprechungen mit den Kunden/Architekten über die Planung unserer Teilbereiche, weiteren Baubesprechungen, Planung, Materialbestellung, Absprache mit der Fertigung und Montage sowie die vorbereitenden Arbeiten zur Zwischen- und Endabrechnung Alternativ wäre diese Tätigkeit auch als Technischer Systemplaner Metallbau sowie als Holzbau-, Bau-, Maschinenbautechniker oder allgemein als Planer/Zeichner jeweils mit Erfahrung im Metallbau oder im Fenster-Türenbereich möglich Das können Sie von uns erwarten: Sie erwartet eine Tätigkeit in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen in dritter Generation.

Das brauchst du

Was erwarten wir von Ihnen: Erfahrung im Metallbau Führerscheinklasse B Erfahrung mit einem CAD

Darum lohnt es sich

Weiter eine leistungsgerechte Bezahlung, monatl. ausgezahltes Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, VWL, die Möglichkeit von Jobrad.de, steuerfreier monatl. Pluxee Wertgutschein. Weiter zudem ist eine 4-Tagewoche möglich Bei weiterentferntem Wohnort ist die Vermittlung eines Apartments möglich.

Bei späterem Familiennachzug besteht die Möglichkeit bei der Unterstützung der Wohnungssuche.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 3 konkrete Leistungen

💰 Geld & Sicherheit

  • 💰Urlaubsgeld
  • 🎁Weihnachtsgeld

🏠 Wohnen & Mobilität

  • 🚲JobRad / Dienstrad
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit
  • 📜 Tariflohn
  • 🏖️ 30+ Urlaubstage
  • 🎯 Übernahme-Aussicht
🏠 Wohnen & Mobilität
  • 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
  • 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
  • Flexible Arbeitszeit
  • 🏡 Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
  • 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
  • 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
  • 📚 Weiterbildungs-Budget
  • 🎓 Duales Studium möglich
  • 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
  • 💻 Laptop / Tablet gestellt
  • 👕 Arbeitskleidung gestellt
  • 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
  • 🎉 Azubi-Events / Team-Building
  • 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
EMPLOYER-RATING

7.2 / 10 — positives Bild

Basis: 567 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen
7.8
Vorgesetzte
6.7
Gehalt
6.5
Atmosphäre
7.4
Work-Life-Balance
7.6

Was Mitarbeitende schätzen

  • ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
  • ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
  • ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
  • ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
  • ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan

Charakter dieser Stelle

✨ Stärken
💡 Gut zu wissen
🌙 Schichtdienst möglich
Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
Erfolgswerte für Absolvent:innen
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~10Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BauplanungJobs-Fachkräfte gerade

118
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
55.000
Beschäftigte in Deutschland
30.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

  • Staatl. geprüfte/r Bautechniker/in
    Dauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitend
    VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung
    Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Geselle
    AbschlussFachschulzeugnis Bautechnik
  • B.Eng. Bauingenieurwesen
    Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln, TU Berlin)
    VoraussetzungBautechniker oder FH-Reife + Ausbildung
    Gehaltsplus+30 – 60 %, Planungs- und Projektstellen
    AbschlussFH-/Uni-Abschluss
  • BIM-Manager/in (Building Information Modeling)
    DauerZertifikatslehrgang 6–12 Mon.
    VoraussetzungBerufserfahrung in Planung + CAD-Kenntnisse
    Gehaltsplus+20 – 35 %, stark nachgefragte Spezialisierung
    AbschlussbuildingSMART-Zertifikat oder vergleichbar
  • Selbstständig / eigenes Planungsbüro
    Dauerab Bautechniker- oder Ingenieurabschluss
    VoraussetzungQualifikation + Eintrag in Architektenkammer (je nach Leistungsphase)
    Gehaltsplusvariabel, projektabhängig
    AbschlussGewerbeanmeldung / Kammereintrag
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Die größten BauplanungJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

ArbeitgeberGrößeHauptsitz
HOCHTIEF AG~20.000 Mitarbeiter DE, BaukonzernEssen
STRABAG~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und TiefbauKöln
Bilfinger SEIngenieurbau & AnlagentechnikMannheim
Zech GroupBaugruppe mit ArchitekturbürosBremen
Regionale ArchitekturbürosKMU, Ausbildungsschwerpunktbundesweit
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Wo führt dieser Job hin?

Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten

  1. Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
  2. Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
  3. Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
  4. Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
  5. Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
  6. Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
Kostenfrei · nur für BauplanungJobs-Nutzer

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