Projektleiter (m/w/d) · Architektur

Position: Projektleiter Architektur (m/w/d) – Standort München

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Projektbearbeitung in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI
• Qualitativ anspruchsvolle Projektleitung von der Konzept- und Entwurfserstellung über die Detailerstellung bis hin zur Genehmigungs- und Ausführungsplanung
• Planung von hochtechnologischen sowie nachhaltigen Bauvorhaben
• Strukturierte und lösungsorientierte Projektbearbeitung und -Leitung innerhalb der Generalplanung; geübergreifende Zusammenarbeit mit flexiblen und multidisziplinären Planungsteams

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Architektur; mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Projektleitung im deutschsprachigen Raum
• Umgang mit den geläufigen Rechtsvorschriften und Normen (HOAI, VOB, DIN etc.) im beruflichen Alltag
• Vertrautheit mit Autodesk Revit, sichere Anwendung von MS Office und beherrschende deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Freude an der Lösung komplexer Probleme, fundierte Entscheidungsfindung und Fähigkeit, das Projektteam zu motivieren
• Kreativer und zugleich analytischer Denkansatz, verbunden mit hohem architektonischem Qualitätsanspruch
• Verständnis des integralen Planungsansatzes, Wertschätzung interdisziplinärer Zusammenarbeit und Führungskompetenz

Ihre Benefits

• Starke Werte, starkes Team – Kultur von Austausch, Partizipation und Wertschätzung
• Raum für individuelle Entfaltung – fachliche Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Lernangebote über Workshops, Seminare sowie individuelle Coachings
• Zukunft gemeinsam gestalten – Engagement durch die Marke „C+PWeCare“ und lokale Hilfsprojekte
• Mobilität – nachhaltige Mobilitätsentscheidungen, emissionsfreie E-Fahrzeuge, individuelles Jobrad-Leasing
• Work & Life – Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit mobilen Arbeitens
• Gesundheit – regelmäßige Check‑Ups, Gesundheitscoachings und Teamsportaktivitäten

Gleichberechtigung ist uns wichtig. Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden gleich behandelt.