👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Schmitt Engineering★4.6 Deutschlandweit vor 12 Monaten

SCADA Engineer (m/w/d)

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

Jetzt bewerben bei Schmitt Engineering Externe Bewerbung

Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Schmitt Engineering
Standort: Deutschlandweit
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Schmitt Engineering

Originaltext · strukturiert aufbereitet

Ihre Aufgaben

Konfiguration und Integration neuer Komponenten in ein SCADA-System - Integration von Daten aus verteilten Prozessleitsystemen, Feldbussen, Messgeräten oder anderen automatisierten Systemen in ein SCADA-System - Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Verfahren zur effektiven Nutzung des SCADA-Systems - Erstellung und Pflege von zentralen Leittechnik-Signaldatenbanken und Konfiguration des zentralen Datengateways sowie weiterer Protokollkonverter - Sicherstellung der Integrität und Sicherheit des SCADA-Systems durch regelmäßige Überprüfung und Durchführung von Sicherheitsupdates - Technische Unterstützung während der Inbetriebnahme - Durchführung von Abnahmetests ##

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Umgang mit SCADA-Systemen, z.B. vom Hersteller Siemens (SIMATIC WinCC, SIMATIC PCS 7, SIMATIC SCADA) oder anderen Herstellern - Kenntnisse in Datenaustauschprotokollen (z.B. IEC, DNP, Modbus, Profibus, CAN, TCP/IP, OPC oder Ethernet/IP etc.) und deren Kommunikationsstruktur - Verständnis von SCADA-Systemen im Bereich der Energieübertragung (Schaltanlagen, HGÜ-Anlagen) von Vorteil - Kenntnisse in der Programmierung und Konfiguration von SCADA-Systemen - Kenntnisse in der Netzwerktechnologie und Cybersicherheit von Vorteil - Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Note: Please be aware t

🎁 Gute Fragen fürs Gespräch

Das lohnt sich nachzufragen

Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:

📜Tariflohn
💰Urlaubsgeld
🎁Weihnachtsgeld
🏖️30+ Urlaubstage
🎯Übernahme-Aussicht
🏠Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲JobRad / Dienstrad
⏰Flexible Arbeitszeit
🏡Home-Office möglich

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

EMPLOYER-RATING

9.2 / 10 — starkes Bild

Basis: 756 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

9.6

Vorgesetzte

9.4

Gehalt

8.3

Atmosphäre

9.2

Work-Life-Balance

9.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung

Arbeitsmarkt-Situation

Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?

Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026

Offene Stellen werden besetzt in 135 Tagen Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage

Bewerber je Ausbildungsplatz 17 moderat — deine Chancen

Nachfrage-Trend stabil 5-Jahres-Perspektive

Region Deutschlandweit überdurchschnittlich Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)

Erfolgswerte für Absolvent:innen

74 %Übernahmequote

135 TBesetzungszeit

~8.320 €Nach der Ausbildung

~24Azubis pro Jahrgang

So gefragt sind BauplanungJobs-Fachkräfte gerade

118

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.6

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

3.2%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

55.000

Beschäftigte in Deutschland
30.000 Fachgeschäfte DACH

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Was nach der Ausbildung kommt

Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.

Staatl. geprüfte/r Bautechniker/in

Dauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitend

VoraussetzungAusbildungsabschluss + Berufserfahrung

Gehaltsplus+25 – 45 % vs. Geselle

AbschlussFachschulzeugnis Bautechnik
B.Eng. Bauingenieurwesen

Dauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln, TU Berlin)

VoraussetzungBautechniker oder FH-Reife + Ausbildung

Gehaltsplus+30 – 60 %, Planungs- und Projektstellen

AbschlussFH-/Uni-Abschluss
BIM-Manager/in (Building Information Modeling)

DauerZertifikatslehrgang 6–12 Mon.

VoraussetzungBerufserfahrung in Planung + CAD-Kenntnisse

Gehaltsplus+20 – 35 %, stark nachgefragte Spezialisierung

AbschlussbuildingSMART-Zertifikat oder vergleichbar
Selbstständig / eigenes Planungsbüro

Dauerab Bautechniker- oder Ingenieurabschluss

VoraussetzungQualifikation + Eintrag in Architektenkammer (je nach Leistungsphase)

Gehaltsplusvariabel, projektabhängig

AbschlussGewerbeanmeldung / Kammereintrag

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.

Die größten BauplanungJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
HOCHTIEF AG	~20.000 Mitarbeiter DE, Baukonzern	Essen
STRABAG	~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und Tiefbau	Köln
Bilfinger SE	Ingenieurbau & Anlagentechnik	Mannheim
Zech Group	Baugruppe mit Architekturbüros	Bremen
Regionale Architekturbüros	KMU, Ausbildungsschwerpunkt	bundesweit

Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.