👤StelleHörakustiker:in (Geselle)
⏰BeschäftigungVollzeit
📌Vertragunbefristet
💰Brutto2.400-3.200 €/Mon
IT
Softwareentwickler CAD (m/w/d)
2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre
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Externe Bewerbung
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- it-motive
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von it-motive
Originaltext · strukturiert aufbereitet
##
Ihre Aufgaben
- Integration von CAD-Systemen in bestehende IT-Landschaften - Analyse von Anforderungen und Umsetzung technischer Konzepte in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Schnittstellen - Pflege und Optimierung bestehender Softwarekomponenten - Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation - Erstellung von Kurz-Dokumentationen für Anwender und Entwickler - Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Schulung der Anwender ## Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung - Erste Berufserfahrung oder fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, idealerweise im CAD-Umfeld mit C\\# und Java - Erfahrung mit CAD-Systemen wie z. B. creo, NX, Inventor und deren Schnittstellen (z. B. APIs, Plugins, Datenformate) - Bereitschaft und Engagement, sich in benötigte Programmierumgebungen einzuarbeiten - Interesse, bei der Entwicklung von eigenen Softwareprodukten der it-motive AG mitzuwirken - Sehr gute Deutschkenntnisse ##
Das bieten wir
- Unbefristete Festanstellung - 30 Urlaubstage - Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege - Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/ oder disziplinarischer Verantwortung - Persönliche Einarbeitung und Betreuung - Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten - Die Chance, Verantwortung mit
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
💰 Geld & Sicherheit
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
🏠 Wohnen & Mobilität
- 🏠 Azubi-Wohnheim / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken
🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport
🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden
📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig
8.4 / 10 — starkes Bild
Basis: 228 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Kollegen
9.4
Vorgesetzte
8.3
Gehalt
7.2
Atmosphäre
9.0
Work-Life-Balance
8.3
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
Charakter dieser Stelle
✨ Stärken
🤝 Du-Kultur flache Hierarchien🕐 Flexible Zeiten
Wie sieht der Markt für diesen Beruf aus?
Bundesagentur für Arbeit · Entgeltatlas · Vakanzzeit-Report 2026
Offene Stellen werden besetzt in
135 Tagen
Bundesschnitt Ausbildung: 135 Tage
Bewerber je Ausbildungsplatz
17
moderat — deine Chancen
Nachfrage-Trend
stabil
5-Jahres-Perspektive
Region Deutschlandweit
überdurchschnittlich
Fachkräftemangel klassifiziert (BA 2026)
74 %Übernahmequote
135 TBesetzungszeit
~8.320 €Nach der Ausbildung
~31Azubis pro Jahrgang
So gefragt sind BauplanungJobs-Fachkräfte gerade
118
Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
0.6
Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
3.2%
Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend
Demografie + Branchentrend
55.000
Beschäftigte in Deutschland
30.000 Fachgeschäfte DACH
30.000 Fachgeschäfte DACH
Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2. Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024. Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.
Was nach der Ausbildung kommt
Karrierepfade nach dem Gesellenbrief — mit typischer Dauer und Gehaltssprung.
- Staatl. geprüfte/r Bautechniker/inDauer2 Jahre Vollzeit (Fachschule) oder 4 Jahre berufsbegleitendVoraussetzungAusbildungsabschluss + BerufserfahrungGehaltsplus+25 – 45 % vs. GeselleAbschlussFachschulzeugnis Bautechnik
- B.Eng. BauingenieurwesenDauer6–7 Sem. (z.B. HS München, TH Köln, TU Berlin)VoraussetzungBautechniker oder FH-Reife + AusbildungGehaltsplus+30 – 60 %, Planungs- und ProjektstellenAbschlussFH-/Uni-Abschluss
- BIM-Manager/in (Building Information Modeling)DauerZertifikatslehrgang 6–12 Mon.VoraussetzungBerufserfahrung in Planung + CAD-KenntnisseGehaltsplus+20 – 35 %, stark nachgefragte SpezialisierungAbschlussbuildingSMART-Zertifikat oder vergleichbar
- Selbstständig / eigenes PlanungsbüroDauerab Bautechniker- oder IngenieurabschlussVoraussetzungQualifikation + Eintrag in Architektenkammer (je nach Leistungsphase)Gehaltsplusvariabel, projektabhängigAbschlussGewerbeanmeldung / Kammereintrag
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.
Die größten BauplanungJobs-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| HOCHTIEF AG | ~20.000 Mitarbeiter DE, Baukonzern | Essen |
| STRABAG | ~17.000 Mitarbeiter DE, Hoch- und Tiefbau | Köln |
| Bilfinger SE | Ingenieurbau & Anlagentechnik | Mannheim |
| Zech Group | Baugruppe mit Architekturbüros | Bremen |
| Regionale Architekturbüros | KMU, Ausbildungsschwerpunkt | bundesweit |
Quellen: BA Engpassanalyse 2024 H2, Statistisches Bundesamt: Berufe im Spiegel der Statistik 2023, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024, Tarifvertrag Baugewerbe / IG BAU 2024.
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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Aktuell die einzige offene Stelle bei it-motive.
Neue Stellen kommen monatlich dazu — schau gerne später noch mal rein.
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BTI Befestigungstechnik GmbH & Co. KG · Technischer CAD‑Spezialist (m/w/d) für ein Technologieunternehmen in Wismar955–1.204 €/Mon · Wismar · 67% Match
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Rud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik) · CAD-Konstrukteur (m/w/d), Technischer Systemplaner (m/w/d) für elektronische Systeme961–1.189 €/Mon · Deutschlandweit · 66% Match