Ausbildung zum Technischen Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Schwerpunkt Heizungstechnik m/w/d · 2027

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Dauer: 3,5 Jahre I Beginn: August 2027

Ausbildung zum Technischen Systemplaner Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik Schwerpunkt Heizungstechnik m/w/d 2027

Einsatzort: Georgsmarienhütte

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• Kennziffer: 2026-2151
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Unternehmen: SPIE Building Technology Automation & Traffic GmbH
• Konzeption & Design: Entwurf und Planung von gebäudetechnischen und verfahrenstechnischen Anlagen im Bereich Versorgungs- und Ausrüstungstechnik,
• CAD-Planung: Präzise Erstellung von R+I Fließbildern und 3D-Modellen gemäß technischen Vorgaben
• Technische Berechnungen: Durchführung von Berechnungen (z. B. Heiz- und Kühllasten) zur optimalen Dimensionierung der Anlagen
• Datenanalyse: Aufbereitung von Kennzahlen und Daten für Diagramme, Tabellen und Zeichnungen
• Fertigungsunterstützung: Ableitung von Produktionszeichnungen und Fertigungsisometrien aus den erstellten 3D-Modellen
• Schnittstellenkoordination: Steuerung von Montageprozessen, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Erstellen der Anlagendokumentation
• Schulbildung: Erfolgreich absolvierter Realschulabschluss oder Abitur mit guten Leistungen in Mathematik und Physik
• Räumliches Denken: Sehr gutes räumliches Vorstellungsvermögen für das Verständnis komplexer 3D-Modelle
• Technik- & IT-Begeisterung: Ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen, Konstruktion und EDV/Software
• Arbeitsweise: Hoher Anspruch an Genauigkeit, Sorgfalt und Präzision
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse von Vorteil für das Verständnis technischer Begrifflichkeiten und Dokumentationen
• Sichere Zukunft: Eine 3,5-jährige Ausbildung mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem krisensicheren Unternehmen, mit Ausbildungs- und Vorbereitungskursen sowie Kennenlernen von anderen Auszubildenden und der #ONESPIE Welt bei der Einführungsveranstaltung
• Attraktives Gehalt: Attraktive Ausbildungsvergütung und vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
• Viele Urlaubstage: 27 Tage Urlaub
• Perspektiven: Beste Aussichten auf eine Übernahme, nach erfolgreich absolvierter Ausbildung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Unterstützungsfond: Du hast die Möglichkeit den Rest Cent deiner Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung deiner Gesundheit und deinem Wohlbefinden
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, moderne Arbeitssicherheitskleidung, hochwertiges Werkzeug, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
• Zukunft gestalten: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte mit deinem Engagement die Zukunft des Unternehmens mit