Tragwerksplaner / Statiker (m/w/d)

• Arbeitgeber: M-Statik Philipp Metzger
• Arbeitsort: Neubeuern
• Stellenart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Wir sind ein Ingenieurbüro mit Fokus auf innovativen, unkonventionellen Lösungen und effizienter Zusammenarbeit. Bei uns triffst DU auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien und die Möglichkeit Projekte aktiv mitzugestalten – vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Umsetzung. Kurzum: Wir lieben, was wir tun. Aufgrund guter Auslastung in laufenden Projekten und guter Zukunftsperspektive suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.

Ihre Aufgaben

• Erstellung statischer Berechnungen für Hochbauprojekte im Wohn‑, Industrie‑ und Gewerbebau
• Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Tragwerkskonzepte
• Schnittstelle zu Fachplanern, Architekten, Bauherren und ausführenden Firmen
• Prüfung von Ausführungsunterlagen und Unterstützung während der Bauphase
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum für Eigeninitiative

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (konstruktiver Ingenieurbau) oder vergleichbare Qualifikation als Tragwerksplaner/in
• Hoher Fokus auf Holzbau, idealerweise Vorkenntnisse / Ausbildung im Holzbaubereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Tragwerksplanung
• Sehr gutes kommunikatives Verhalten und Teamfähigkeit
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normen
• Kenntnisse in gängigen Statik‑ und CAD‑Programmen (z B. mbAEC, Dlubal, AutoCAD o. ä.)
• Gute Deutschkenntnisse (B2–C1)

Was Sie bei uns erwartet

• Anspruchsvolle ingenieurtechnische Aufgabestellungen
• Ein sehr breites Spektrum an Projekten
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrem persönlichen Engagement.
• Eine unbefristete Festanstellung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven in Abhängigkeit des persönlichen Engagements.
• Attraktive Vergütung, bonuszahlungen (leistungsorientiert)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Eine respektvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre